Esferas de la diversidad: del concepto a la política

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Spheres of diversities: From concept to policy

Las políticas de diversidad son prioritarias para la agenda europea. Esta categoría se ha convertido en un tema clave para muchos responsables políticos y científicos sociales. Sin embargo, es un concepto amplio, a menudo definido y abordado de manera diferente según el contexto específico. Este libro propone un marco de investigación basado en la interacción entre el concepto de diversidad y la política de la diversidad, tanto en el terreno privado como en el público. Su objetivo es examinar cómo este concepto orienta las políticas y su gestión, pero también cómo la gestión tanto pública como privada facilita nuevas orientaciones en las políticas de diversidad. El objetivo académico es conectar la dimensión teórica con la política de diversidad a través de la presentación de una serie de estudios recientes sobre la diversidad en ámbitos políticos específicos.

El libro está estructurado en tres partes principales. La parte 1, titulada “Diversidad como política”, contiene dos capítulos que ofrecen una comprensión conceptual más profunda de la diversidad como estrategia pública y marco normativo; la parte 2, titulada “La diversidad en contextos de política pública”, se centra en el contexto institucional de la diversidad, incluidas las principales partes interesadas, y en el marco político, jurídico y social. Por último, la parte 3, titulada “La diversidad dentro de las organizaciones”, examina el contexto organizativo de la diversidad, con la descripción, el análisis y la evaluación de las políticas, los reglamentos y los programas sobre la gestión de la diversidad.

Este libro es una compilación de las aportaciones más destacadas que se presentaron en el seminario internacional "Diversidad y tolerancia en Europa: las políticas en las instituciones y organizaciones públicas y privadas", celebrado el 22 de septiembre de 2010 en Barcelona. Este seminario fue una iniciativa conjunta del GRITIM-UPF (Grupo Interdisciplinario de Investigación en Inmigración, www.upf.edu / GRITIM) de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona, España) y CIDOB.

Idioma: English

ISBN: 978-84-92511-35-8

180 páginas

Ricard Zapata-Barrero y Anne R. van Ewijk (Eds.)

Fecha de publicación: 11/2011

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Contenido de la publicación

 

Ricard Zapata-Barrero and Anne R. Van Ewijk
A FRAMEWORK FOR EUROPEAN DIVERSITY STUDIES

PART 1. DIVERSITY AS A POLICY

Petra Stienen and Gerd Junne
Chapter 1. Managing diversity – by transforming conflicts into assets for citizens? The case study of Limburg, a province
in the Netherlands

Camil Ungureanu
Chapter 2. Between pluralism and majoritarianism: the European Court of Human Rights on religious symbols and education

PART 2. DIVERSITY IN PUBLIC POLICY CONTEXTS

Ricard Zapata-Barrero
Chapter 3. Education as a mirror of Spanish society: challenges and policies towards multiple diversity

Alberto Vega, Ester Marco, Ana B. Macho and Antònia Agulló
Chapter 4. Immigration and Housing: Rethinking the Role of Fiscal Policies to Manage Diversity

Sikunder Ali Baber
Chapter 5. Transition processes of immigrants youths in the multicultural context in Catalonia: a case study

PART 3. DIVERSITY WITHIN ORGANISATIONS

Anne R. van Ewijk
Chapter 6. Dynamics of diversity within the Mossos d’Esquadra

Olga Jubany
Chapter 7. Beyond equality: recognising and managing cultural diversity at the workplace

Anna Bocchino, Manuel Garcia Ramirez and Caterina Arcidiacono
Chapter 8. Understanding the impact of cultural competence and prejudice towards cultural diversity on cases of burnout in patient-to-provider interactions

 

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